随着智能化在人力资源领域的应用渐渐铺开,很多人力资源工作者们也在思考这一问题,自己的优势是不是也在被弱化呢?现在科技的发展日新月异,不断进步。
HR
08/10 11:37
借助社交网络不断收集简历信息,结合社交网站,可以帮助我们搜寻到关于应聘者的更多信息,提高招聘准确度。同样,应聘者也可以通过多种渠道了解更加公开和透明的招聘信息,了解自己与工作岗位的符合程度,最终实现企业和应聘者的双赢。
HR
08/07 11:14
在人力资源管理的决策管理中,大数据化已渐渐成为其管理工具。以往的人力资源管理,虽然每天都能接触到庞大的数据量,但是企业管理人员还不会从这些资源中发现能做出决策的参考依据。
HR
08/03 11:30
在人力资源管理的决策管理中,大数据化已渐渐成为其管理工具。以往的人力资源管理,虽然每天都能接触到庞大的数据量,但是企业管理人员还不会从这些资源中发现能做出决策的参考依据。
HR
07/31 11:20
任何人力资源转型,无论是否是数字转型,都必须具有商业意义。部分公司似乎常常屈服于同伴的压力,同行业竞争对手都“做数字化”,所以自己不跟上就好像损失了一个亿。
HR
07/29 11:04
AI引擎从您的雇用历史中学习,分析公司文化,并按其适合程度对申请人进行排名。但是请记住,作为招聘者,确保AI做好自己的工作,而不是加强偏见的招聘实践是您的职责。
HR
07/23 11:15
如果计算机视觉发现员工情绪低落,那么它可以向物联网设备发送信号,从而提醒人力资源专员。人力资源专员可以为该员工组织咨询会议,以提高其工作舒适感。
HR
07/20 11:37
HR人事SaaS系统让人力资源部门的员工工作效率大大提高,这是毋庸置疑的,也是系统能够带来的基本价值。人力资源部门的日常事务很繁琐,有了智能的系统助力,员工的双手才能够得以解脱。
07/14 10:36
科技发展,高速的交通工具加速了人的流动,普及的互联网让信息唾手可及,区块链技术提供了建立公开透明信任机制的可能。生产力发展了,世界正在期待新的生产关系。
HR
06/24 09:31
随着互联网在人类生活中的应用领域不断扩大,互联网企业已从单纯的信息服务、交易服务、社交服务,迅速涉足到了旅游、家居、能源、金融等几乎所有传统行业。
HR
06/23 11:09
省人社厅将以电子社保卡应用推广为抓手,进一步聚合人社服务资源,推动更多高频服务事项向手机移动端、网上办事大厅、政务服务网和自助终端等渠道拓展,为青海人民提供更加便捷、高效、安全的人社“指尖办、随身办”服务。
06/22 09:16
数字化转型已经成为当下企业发展的必经之路,无论是经营管理、人力资源管理,还是财务管理,都需要信息化技术的支撑。身处数字经济时代,利用信息化技术解决企业管理过程中的问题成为企业管理的核心内容。
HR
06/17 09:39